備注:此崗位為高潛培養(yǎng)崗,統(tǒng)招本科及以上學歷(985/211畢業(yè)優(yōu)先),年齡25-30周歲之間
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲部發(fā)展規(guī)劃,完善倉儲物流業(yè)務(wù)的規(guī)劃設(shè)計;
2、設(shè)計合理的倉儲物流體系,保障高效運營,優(yōu)化流程,整合倉儲物流資源,實現(xiàn)價值最大化;
3、設(shè)計及完善倉儲管理的各項流程和標準,建立規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本,并確保倉庫工作的按時順利完成、完整的物流倉儲操作細節(jié);
4、編制倉儲物流年度預算及人員編制計劃,制定有效的薪酬績效考核方案;
5、推進物料快速高效高質(zhì)的入庫、配貨、出庫,確??蛻艚黄冢?6、提升內(nèi)部管理,降本增效,提升內(nèi)部周轉(zhuǎn)效率,降低浪費;
7、制訂本部門人才培養(yǎng)計劃,指導、培養(yǎng)下屬不斷改善績效、提高技能,建設(shè)高效能團隊;
8、負責本部門運營數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析和反饋,優(yōu)化庫存分布策略,統(tǒng)計滯銷庫存并提交可行性推進處理方案;
9、負責人力成本、運輸成本控制,提供工時匯總、運輸成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并負責提高人工作業(yè)效率、考核各貨運公司服務(wù)質(zhì)量。
10、規(guī)劃倉儲運營指標數(shù)據(jù)看板和計算邏輯,配合產(chǎn)品、技術(shù)完成系統(tǒng)搭建和指標輸出,并能根據(jù)指標制定運營策略,如周轉(zhuǎn)率、時效、滯銷占比、異常比率等;
11、負責本部門各類設(shè)備的維護、保養(yǎng)及維修的管理工作。
12、協(xié)調(diào)處理正常工作流程之外的事項和可能影響公司利益的重大事項。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.年齡25-30周歲之間,至少五年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,管理倉庫4000平以上,帶團隊不低于10人。
2. 有加工制造業(yè)行業(yè)、大廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟練使用Office辦公軟件及WMS系統(tǒng)。
4.具備有良好的庫房物流規(guī)劃能力,物流項目管理能力,有復雜物流場景改進經(jīng)驗。
5.能吃苦耐勞,工作踏實,執(zhí)行力和責任心強;有良好學習能力和溝通能力,有良好的團隊協(xié)作意識。