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崗位職責(zé)：此崗位偏招聘 1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括崗位需求分析、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)； 2.協(xié)助人事主管制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力； 3.處理員工關(guān)系事務(wù)，解答人事政策咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動爭議； 4.協(xié)助人事主管完善績效等基礎(chǔ)人事工作，協(xié)助團(tuán)隊發(fā)展； 5.協(xié)助參與優(yōu)化人事制度，推動人力資源管理規(guī)范化。 崗位要求： 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊； 3.熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)（如釘釘、SAP等）； 4.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)，具備基礎(chǔ)風(fēng)險防控意識； 5.溝通表達(dá)能力強，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作能力； 6.工作細(xì)致耐心，能獨立處理多線程任務(wù)。 福利待遇： 13薪，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐補； 上班時間：8:00-17:00，單雙休（法定節(jié)假日正常放假）介意請勿投遞，謝謝