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崗位職責： 一、商品采購管理： 1、根據(jù)公司品類任務，進行所負責品類的商品采購工作； 2、負責同供應商有效溝通談判，進行采購訂單的簽署、執(zhí)行、付款及報銷； 3、負責根據(jù)采購計劃參加訂貨會并提交報告； 4、尋找、開發(fā)和引進適合公司發(fā)展規(guī)劃的新品牌、新商品； 5、負責采購費用預算管理； 二、商品品類管理 1、負責所管理品類產(chǎn)品品項合理化、數(shù)量合理化； 2、根據(jù)銷售情況制定公司銷售促銷活動選品及銷售計劃； 3、協(xié)助線上洽談資源，協(xié)同完成促銷設置及活動規(guī)劃 4、定期巡店，給予門店商品管理指導、建議和培訓； 三、商品庫存管理 1、根據(jù)整體銷售數(shù)據(jù)、庫存信息、訂單信息，保證整體庫存貨品及補充； 2、結合商品各門店銷售特點，進行店間調(diào)貨管理，提高門店貨品動銷率； 3、制定滯銷淘汰商品的促銷、退庫、退貨等計劃，降低公司成本； 四、商品促銷活動、調(diào)價計劃 1、負責定期組織開展市調(diào)工作，反饋商品采購、定價、銷售規(guī)劃建議； 2、關注實時市場動態(tài)，并結合實際及時制定促銷活動，調(diào)價計劃； 五、供應商管理 1、落實合作協(xié)議的簽署，并通過督促協(xié)調(diào)，爭取協(xié)議目標達成； 2、聯(lián)合直營管理部、人力行政部共同進行廠家促銷員的引入、調(diào)轉和淘汰相關管理工作； 六、進行負責品類商品的數(shù)據(jù)分析、銷售復盤等工作； 七、定期向商品經(jīng)理提供采購報告、提出發(fā)現(xiàn)的問題及改進方案； 任職要求：

1、具有零售或服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備具備計劃規(guī)劃能力； 3、具體數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的談判、溝通能力； 5、工作認真負責，有良好的職業(yè)操守。 上班時間：8：30-17：00，周末大小周