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崗位職責(zé) 1. 按公司工程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)程序、流程、方法及工具，能夠完成相關(guān)工作； 2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草并制定工程服務(wù)部門的工作流程及制度文件； 3. 制定工程管理目標(biāo)，建立標(biāo)準(zhǔn)化工程服務(wù)管理的流程、不斷完善部門架構(gòu)和運(yùn)作流程，規(guī)范公司工程項(xiàng)目管理體系； 4. 落實(shí)各工程服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)與追蹤現(xiàn)場工程進(jìn)度； 5. 執(zhí)行年度項(xiàng)目資金預(yù)算，對各項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施進(jìn)行科學(xué)的成本控制，達(dá)到經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo)，并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況做出相關(guān)決策； 6. 負(fù)責(zé)所屬部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)和評價考核工作指導(dǎo)及下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求 1. 正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備基于公司產(chǎn)品的需求調(diào)研、方案展示、解決方案微調(diào)、產(chǎn)品配置實(shí)操等能力； 3. 具備項(xiàng)目管理基本理論體系，熟悉項(xiàng)目管理體系及流程，能遵循公司操作規(guī)范及流程完成相對獨(dú)立的任務(wù)； 4. 五年以上醫(yī)院或區(qū)域衛(wèi)生信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院或區(qū)域衛(wèi)生信息化相關(guān)管理法規(guī)與規(guī)定，了解醫(yī)院或區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程，管理過500萬元以上的信息化項(xiàng)目優(yōu)先； 5. 具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及指導(dǎo)、協(xié)作及溝通、授權(quán)及激勵等能力； 6. 愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，分析問題思路清晰，善于把握本質(zhì)； 7. 有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，獲得專業(yè)技能證書，包括但不限于 PMP、系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理等證書； 8. 有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)長期出差。 職位福利：五險一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終獎金、出差補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、可視頻面試