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更新于 5月30日

業(yè)務(wù)顧問(wèn)(應(yīng)用系統(tǒng))

1.5-2.6萬(wàn)
  • 寧德霞浦縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

需求調(diào)研 業(yè)務(wù)流程方案設(shè)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)咨詢(xún)計(jì)算機(jī)軟件咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、參與客戶(hù)需求調(diào)研和分析、業(yè)務(wù)流程梳理、方案設(shè)計(jì),編寫(xiě)需求文檔;為客戶(hù)提供咨詢(xún)和技術(shù)支持
2. 與開(kāi)發(fā)測(cè)試溝通協(xié)同,協(xié)調(diào)進(jìn)度,確保按期開(kāi)發(fā)測(cè)試; 3、設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,并且參與測(cè)試、上線(xiàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。 4、牽頭部分外部系統(tǒng)相關(guān)對(duì)接工作 ; 5、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移、進(jìn)行用戶(hù)培訓(xùn),系統(tǒng)上線(xiàn)和運(yùn)維支持; 6、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)問(wèn)題; 7、熟練掌握axure或墨刀等原型工具,熟練掌握word、visio、excel等辦公軟件; 8、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有抗壓能力;
任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上軟件實(shí)施或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有較好的技術(shù)基礎(chǔ)和解決問(wèn)題的能力。 3. 了解核電工程領(lǐng)域的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

寧德霞浦縣華能霞浦核電有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華能信息技術(shù)有限公司
華能信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):信息公司)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國(guó)華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè),是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)施主體,成立于2014年2月,注冊(cè)資金8000萬(wàn)元,注冊(cè)地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),2022年12月順利通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書(shū)。信息公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán),參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)為龍頭,優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用,加快新產(chǎn)品研發(fā),孵化專(zhuān)業(yè)化公司,著力打造卓越的信息化人才隊(duì)伍,為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”,實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)管理的云數(shù)據(jù)中心,是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施,集中承載整個(gè)華能集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū),基建總投資5.8億元,總建筑面積34886m2(折合77畝),項(xiàng)目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則,一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房(10560m2)、運(yùn)維辦公樓(12830m2)以及輔助倒班宿舍樓(3886m2)已于2019年6月底全部完工,投資1.7億元的華能云平臺(tái)安裝部署到位,實(shí)現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破,面向華能集團(tuán)及社會(huì)各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分:實(shí)施年薪總包制,年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個(gè)人績(jī)效、年包薪資的10%÷12是月度組織績(jī)效,年包薪資的20%是年終績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動(dòng)合同。三、首次勞動(dòng)合同簽1年,試用期2個(gè)月,試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放,并作為入職當(dāng)年五險(xiǎn)一金基數(shù)。公積金個(gè)人5%,公司5%,雙邊合計(jì)10%。四、工作滿(mǎn)一年可以報(bào)直簽,具體政策以當(dāng)時(shí)公司開(kāi)大會(huì)宣貫和公告為準(zhǔn)。
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