職位描述
SAP供應(yīng)鏈系統(tǒng)采購系統(tǒng)物流系統(tǒng)航運(yùn)業(yè)務(wù)信息化航運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營管理信息化貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)目航運(yùn)板塊業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，涵蓋航運(yùn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)方面，在項(xiàng)目中起到航運(yùn)業(yè)務(wù)專家的作用。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，如業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)討論、藍(lán)圖編寫等。
3.負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫，指導(dǎo)技術(shù)人員完成系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)測試工作，編寫測試大綱、指導(dǎo)參與功能測試、指導(dǎo)參與編寫測試報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)上線準(zhǔn)備工作，編寫系統(tǒng)操作說明書，完成上線基礎(chǔ)工作，進(jìn)行用戶培訓(xùn)等。
技能要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.至少3年ERP軟件實(shí)施或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資管理模塊，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.參與過2個(gè)以上ERP項(xiàng)目實(shí)施，擔(dān)任中/高級顧問角色；
4.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通技巧及積極的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神；
5.具備較強(qiáng)的文檔編寫能力，能熟練使用OFFICE、WPS系列辦公軟件；
6.熟悉航（海）運(yùn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)先；熟悉或精通SAP系統(tǒng)MM模塊優(yōu)先；有程序開發(fā)背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京SOHO中心-T3
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)施主體，成立于2014年2月，注冊資金8000萬元，注冊地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊(duì)伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個(gè)華能集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項(xiàng)目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運(yùn)維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺安裝部署到位，實(shí)現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會(huì)各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實(shí)施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個(gè)人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎(jiǎng)金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動(dòng)合同。三、首次勞動(dòng)合同簽1年，試用期2個(gè)月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險(xiǎn)一金基數(shù)。公積金個(gè)人5%，公司5%，雙邊合計(jì)10%。四、工作滿一年可以報(bào)直簽，具體政策以當(dāng)時(shí)公司開大會(huì)宣貫和公告為準(zhǔn)。
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