崗位職責(zé):
1)具備10年及以上國(guó)央企ERP實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大型集團(tuán)企業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);參與過完整的大型集團(tuán)企業(yè)ERP實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)歷,作為產(chǎn)品顧問主導(dǎo)過ERP專業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)人/財(cái)/物/項(xiàng)領(lǐng)域,在領(lǐng)域具備一定的權(quán)威。具有用戶痛點(diǎn)分析、需求調(diào)研、出具解決方案的能力。在產(chǎn)品策劃階段,具備產(chǎn)品定位、產(chǎn)品框架、產(chǎn)品特性、原型、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和文檔輸出能力;
3)具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)以及良好的表達(dá)和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關(guān)系字管理能力,能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和其它利益相關(guān)者有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
4)具備較好的知識(shí)總結(jié)和傳遞能力,作為帶頭人負(fù)責(zé)領(lǐng)域知識(shí)體系建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)。
任職要求:
1)具備10年及以上國(guó)央企ERP實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大型集團(tuán)企業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);參與過完整的大型集團(tuán)企業(yè)ERP實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)歷,作為產(chǎn)品顧問主導(dǎo)過ERP專業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)人/財(cái)/物/項(xiàng)領(lǐng)域,在領(lǐng)域具備一定的權(quán)威。具有用戶痛點(diǎn)分析、需求調(diào)研、出具解決方案的能力。在產(chǎn)品策劃階段,具備產(chǎn)品定位、產(chǎn)品框架、產(chǎn)品特性、原型、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和文檔輸出能力;
3)具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)以及良好的表達(dá)和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關(guān)系字管理能力,能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和其它利益相關(guān)者有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
4)具備較好的知識(shí)總結(jié)和傳遞能力,作為帶頭人負(fù)責(zé)領(lǐng)域知識(shí)體系建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)。