職位描述
硬件運(yùn)維設(shè)備運(yùn)維計(jì)算機(jī)軟件計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé)：
1.硬件維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)臺(tái)式電腦、筆記本電腦、路由器等硬件設(shè)備的安裝、配置、升級(jí)、維護(hù)和故障排除。
2.安裝、配置和更新操作系統(tǒng)（如Windows、MacOS、Linux等），確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
3.安裝、配置和更新辦公軟件、應(yīng)用程序及各種工具軟件，解決軟件故障。
4.對(duì)用戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，提供技術(shù)支持。
5.優(yōu)化桌面設(shè)備的性能，提高運(yùn)行效率。
6.文檔編寫與報(bào)告：撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔，記錄設(shè)備的配置、維護(hù)過程、故障解決方案等。統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù)，定期提交相關(guān)運(yùn)行報(bào)告和工作記錄報(bào)告。
7.處理用戶的請(qǐng)求和故障報(bào)告，提供技術(shù)支持和解決問題。
8.接收、處理、匯報(bào)用戶端故障，包括向第三方服務(wù)商的報(bào)障及協(xié)助處理。
技能要求：
1.熟悉各種桌面設(shè)備的硬件特性，能夠進(jìn)行調(diào)配、維護(hù)和故障排除。
2.掌握網(wǎng)線布設(shè)、模塊水晶頭的卡接等基本技能。
3.熟練掌握各類操作系統(tǒng)的安裝、配置和維護(hù)。
4.熟悉常用辦公軟件和應(yīng)用程序的安裝、配置和使用。
5.具備病毒查殺、系統(tǒng)備份和恢復(fù)等基本技能。
6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立解決日常辦公中出現(xiàn)的系統(tǒng)問題。
7.能夠與其他IT團(tuán)隊(duì)（如網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)、安全團(tuán)隊(duì)等）合作，解決復(fù)雜的問題和項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
威海中建二局山東石島灣核電廠核島項(xiàng)目生活營(yíng)地榮成市石島鎮(zhèn)石核路9號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
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華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱：信息公司）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國(guó)華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)施主體，成立于2014年2月，注冊(cè)資金8000萬元，注冊(cè)地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊(duì)伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個(gè)華能集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項(xiàng)目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運(yùn)維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺(tái)安裝部署到位，實(shí)現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會(huì)各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實(shí)施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個(gè)人績(jī)效、年包薪資的10%÷12是月度組織績(jī)效，年包薪資的20%是年終績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動(dòng)合同。三、首次勞動(dòng)合同簽1年，試用期2個(gè)月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險(xiǎn)一金基數(shù)。公積金個(gè)人5%，公司5%，雙邊合計(jì)10%。四、工作滿一年可以報(bào)直簽，具體政策以當(dāng)時(shí)公司開大會(huì)宣貫和公告為準(zhǔn)。
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