職位描述
高壓低壓調(diào)試電氣系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)、高壓配電系統(tǒng)、牽引變流系統(tǒng)、主電機(jī)及其控制系統(tǒng)的上電前檢查、絕緣測(cè)試、功能調(diào)試、參數(shù)設(shè)置及性能測(cè)試（包括充放電測(cè)試、牽引/制動(dòng)特性測(cè)試等）。
2、負(fù)責(zé)整車網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)（如MVB、CAN等）、車輛控制單元、儀表顯示系統(tǒng)、安全聯(lián)鎖系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、空調(diào)控制系統(tǒng)等低壓電氣系統(tǒng)的功能調(diào)試、信號(hào)匹配及邏輯驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)輔助變流器、充電機(jī)、空壓機(jī)控制系統(tǒng)等輔助電源系統(tǒng)的調(diào)試與功能驗(yàn)證。
4、參與或主導(dǎo)整車的靜態(tài)調(diào)試和動(dòng)態(tài)調(diào)試，整車聯(lián)調(diào)及功能驗(yàn)證。
資格要求：
1、電氣工程、電力電子與電力傳動(dòng)、自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上軌道交通車輛、工程機(jī)械或大型工業(yè)設(shè)備電氣調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉車輛電氣系統(tǒng)原理、機(jī)車車輛主要電氣設(shè)備（牽引電機(jī)、變流器、控制器、各類傳感器、繼電器、接觸器等）的工作原理和調(diào)試方法。
3、深刻理解高壓電氣系統(tǒng)（DC 600V及以上）的安全規(guī)范、調(diào)試流程、絕緣測(cè)試、功能測(cè)試及故障診斷方法。
4、 熟悉車輛網(wǎng)絡(luò)通信（如MVB、CAN、以太網(wǎng)）基本原理及調(diào)試工具的使用。5、熟練使用萬(wàn)用表、示波器、絕緣電阻測(cè)試儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、電池測(cè)試設(shè)備等常用電氣調(diào)試儀器儀表。
6、 能熟練閱讀和理解電氣原理圖、接線圖、線束圖及控制邏輯圖。
工作地點(diǎn)
石峰區(qū)株洲聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)控股股份有限公司
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湖南聯(lián)誠(chéng)軌道裝備有限公司株洲聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)控股股份有限公司是目前中國(guó)最大的軌道交通裝備部件制造商與供應(yīng)商之一，屬湖南省工業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)有員工3700余人，其中海外員工500余人。公司資產(chǎn)規(guī)模達(dá)32.38億元，銷售規(guī)模達(dá)36.5億元。公司主要服務(wù)于鐵路機(jī)車、高速動(dòng)車、城軌車輛等三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有3大軌道交通裝備部件生產(chǎn)基地，總部坐落于中國(guó)電力機(jī)車搖籃——湖南省株洲市。公司榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、優(yōu)厚的薪酬待遇年度薪酬：成熟人才：10-25萬(wàn)元。應(yīng)屆生：本科生8萬(wàn)元以上；碩士生10萬(wàn)元以上；博士生20-25萬(wàn)元，另提供科研經(jīng)費(fèi)。二、超級(jí)完善的社保福利 1.七險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。 2.帶薪年休假、節(jié)假日超過(guò)國(guó)家法定天數(shù)的百分之五十以上。 3.節(jié)日物資、健康體檢、健康療休覆蓋全員。三、暢通的職業(yè)發(fā)展 1.職業(yè)通道：L9-L1九級(jí)職業(yè)發(fā)展通道（L6年收入可達(dá)15萬(wàn)元，L6即可享受通訊補(bǔ)貼，L5及以上可享受通訊補(bǔ)貼和用車補(bǔ)貼）。 2.大量的形式多樣的境內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、其它 1.免費(fèi)的員工公寓。 2.核心人才解決配偶工作和小孩入學(xué)問(wèn)題。 3.安家費(fèi)面議。 4.領(lǐng)軍人才不受年齡等要求限制。
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