崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)辦的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,開展相關(guān)數(shù)據(jù)收集及分析工作,擬定公司產(chǎn)品的運營發(fā)展規(guī)劃,制定公司運營戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)主持公司運營管理工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司近期目標(biāo)和遠景規(guī)劃,組織實施總經(jīng)辦決議;
3、負(fù)責(zé)分管運營部(標(biāo)書組、方案組)部門管理工作,包括標(biāo)書審核、報價審核、商務(wù)工作審核、員工日常管理以及績效考核;
4、負(fù)責(zé)分管技術(shù)支持部、采購部的部門管理工作,包括產(chǎn)品定價、參數(shù)核定、員工日常管理以及績效考核;
5、負(fù)責(zé)分管渠道部(籌)的部門管理工作,包括渠道目標(biāo)制定、渠道項目管理和跟進、盤點、渠道項目對接、渠道項目回款等工作;
6、負(fù)責(zé)專家對接、入庫、管理和維護等工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上管理經(jīng)驗;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,精通業(yè)務(wù),善于學(xué)習(xí),處事果斷,講求效率,為人正直;
3、全面掌握公司運營管理中重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的人際溝通和組織能力、開拓創(chuàng)新能力,具有出色的團隊建設(shè)和管理能力,能承受較大的工作壓力;
5、能夠勝任商務(wù)談判,與渠道維持良好的溝通關(guān)系;
6、維護公司利益,和公司共同發(fā)展。