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1、參與執(zhí)行儲(chǔ)備店長培養(yǎng)流程：體驗(yàn)顧問---儲(chǔ)備店長---店長； 2、根據(jù)培養(yǎng)流程具體要求，學(xué)習(xí)銷售執(zhí)行、門店管理、銷售運(yùn)營等方面的知識、技能，提升銷售管理能力； 3、負(fù)責(zé)銷售管理、門店運(yùn)營、客戶關(guān)系運(yùn)營； 4、負(fù)責(zé)vivo品牌形象維護(hù)、產(chǎn)品陳列、價(jià)格維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、公、私域運(yùn)營。 任職要求： 1、18周歲以上，35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、對門店管理有濃厚的興趣并樂于從事相關(guān)工作； 3、善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。 工作地點(diǎn)：吉林省、通遼及烏蘭浩特，就近分配。