1、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作、確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)、不斷提高;
2、負(fù)責(zé)護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、實(shí)施、檢查、考核和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班、護(hù)理人員工作的調(diào)配,掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn),為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、訂和組織護(hù)理人員的技術(shù)訓(xùn)練及考核,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,預(yù)防差錯(cuò)事故。針對(duì)護(hù)理人員存在的工作差錯(cuò)及不足定期組織培訓(xùn)。
5、有民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、包住、多次晉升機(jī)會(huì)