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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 參與公司戰(zhàn)略制定，分解年度/季度經(jīng)營目標(biāo)并監(jiān)督實施，對年度指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)； 根據(jù)集團(tuán)方向定位業(yè)務(wù)板塊，推動整合與協(xié)同； 2、業(yè)務(wù)管理與運營 主持日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，組織實施董事會決議； 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、銷售預(yù)測及項目規(guī)劃； 3、團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)調(diào) 組建并培養(yǎng)管理團(tuán)隊，開展培訓(xùn)與激勵； 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門關(guān)系，保障工作順利推進(jìn)； 4、外部資源整合 與政府、合作方等外部機構(gòu)溝通，爭取政策與資源支持； 維護(hù)合作關(guān)系，拓展合作領(lǐng)域； 任職資格： 1. 有多個地產(chǎn)開發(fā)項目操盤經(jīng)驗，年齡40-50歲，學(xué)歷本科以上。 2. 薪酬面議。 3. 具備強團(tuán)隊管理能力，能夠優(yōu)化企業(yè)全面運營，把握企業(yè)發(fā)展全局?。 4. 具有先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略制定和實施能力，能夠制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)?。 5. 具備敏銳市場洞察力，優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力?。 6. 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心和事業(yè)心?。