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更新于 4月16日

銷售總監(jiān)

1-1.8萬
  • 蘭州
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大客戶(KA)
u 年齡:30-40歲 u 性別:不限 u 學(xué)歷及專業(yè):大專及以上,醫(yī)療或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 u 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上醫(yī)療器械營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) u 知識(shí)要求:熟悉醫(yī)療器械行業(yè)模式,熟悉營銷團(tuán)隊(duì)管理流程、成本管控知識(shí),熟知本行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景,了解相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)及合同知識(shí)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),基本人力資源管理知識(shí)。 u 能力要求:戰(zhàn)略規(guī)劃能力,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)組建能力、抗壓能力、談判能力。 主要工作: 目標(biāo)管理: 1)每年100%完成公司保底銷售目標(biāo)。 2)完成公司最低回款率。 3)完成新裝設(shè)備目標(biāo)達(dá)成率。 市場(chǎng)與客戶管理: 1)每季度對(duì)客戶開發(fā)與維護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)建議方法,上級(jí)的采納率在80%以上。 2)定期對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競爭對(duì)手調(diào)研和分析(產(chǎn)品、品種、價(jià)格、客戶層次、市場(chǎng)占有率、團(tuán)隊(duì)數(shù)量、銷售額、銷售政策、包裝、可能存在的問題)。 每季度組織相關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)營銷活動(dòng)進(jìn)行策劃討論,并形成方案提交審批,通過后監(jiān)督大家的執(zhí)行,執(zhí)行率100%. 團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)本中心中層以上或重要崗位人員的面試、錄用、新人帶培、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職訪談等工作,要求:人員編制達(dá)標(biāo)、團(tuán)隊(duì)人員年度流失人數(shù)不高于2人,核心人員培養(yǎng)達(dá)標(biāo)。 2)負(fù)責(zé)根據(jù)本年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),要求每月不低于1次,每場(chǎng)不低于1小時(shí);同時(shí)監(jiān)督落實(shí)各銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)執(zhí)行情況。 3)負(fù)責(zé)直屬下級(jí)績效考核,每月3日前修訂下級(jí)次月績效考核表(月度計(jì)劃表),完成下屬績效考核打分及面談,將結(jié)果按節(jié)點(diǎn)提交總部人力資源部。 負(fù)責(zé)組織本中心團(tuán)建活動(dòng),要求每月1次,費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 目標(biāo)和計(jì)劃管理: 1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制訂子公司年度目標(biāo)規(guī)劃,每年11月初根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和往年經(jīng)營情況,制定業(yè)務(wù)總目標(biāo),并審核各區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解計(jì)劃,通過后監(jiān)督執(zhí)行,執(zhí)行率100%。 2)根據(jù)業(yè)務(wù)狀況每季度進(jìn)行指標(biāo)優(yōu)化,并在2日內(nèi)完成任務(wù)下達(dá)調(diào)整。 3)參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策事項(xiàng),建議采納率在80%以上。 4)提交上年度工作總結(jié)及下一年度工作規(guī)劃,要求每年1月5日之前提交直接上級(jí),要求內(nèi)容修改2次內(nèi)通過,要求內(nèi)容完整真實(shí)。 5)負(fù)責(zé)參加高層管理會(huì)議(每月),并組織管轄區(qū)域的月度會(huì)議(每月X日)匯報(bào)業(yè)務(wù)的目標(biāo)計(jì)劃、客戶等情況及下月業(yè)績目標(biāo),按會(huì)議決議100%執(zhí)行。 6)每周/月定期組織召開各區(qū)域周/月度工作會(huì)議,追蹤解決各類問題,問題解決率在85%以上。 每月初審核各區(qū)域的市場(chǎng)客戶拜訪計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成情況,計(jì)劃達(dá)成率100%。

工作地點(diǎn)

蘭州萬達(dá)寫字樓

職位發(fā)布者

李麗霞/人事經(jīng)理

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甘肅鴻林生物工程科技有限公司以能持續(xù)為社會(huì)承擔(dān)更大責(zé)任和做出更多貢獻(xiàn)為生存和發(fā)展的價(jià)值;以能不斷發(fā)展客戶并為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)為追求;以共同推動(dòng)西北地區(qū)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。公司以科技為向?qū)?,正確把握檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展方向,專注向客戶提供先進(jìn)和具有診療價(jià)值的檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)診斷用品,竭力為用戶提供學(xué)習(xí)交流的學(xué)術(shù)平臺(tái),盡全力為用戶所需最真實(shí)和及時(shí)的結(jié)果提供保障。鴻林人秉承“追求卓越品質(zhì),提供誠信具有個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念;奉行“產(chǎn)品如人品”的宗旨。公司已被引領(lǐng)國際檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展方向的德國羅氏診斷產(chǎn)品公司大中華區(qū)子公司——羅氏診斷產(chǎn)品(上海)有限公司專業(yè)診斷部授權(quán)為甘肅、青海、寧夏三省一級(jí)代理商并成功合作多年,現(xiàn)已在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)界成功贏得較好的口碑和信譽(yù)。為確保提供的商品質(zhì)量得到保障,承諾的各種服務(wù)能及時(shí)踐行和履約,公司管理按科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)營,以達(dá)到工作的精細(xì)化和專業(yè)化。公司努力為員工提供一個(gè)能發(fā)揮自己智慧和潛能的平臺(tái),期望每位員工都能獲得成就并快速成長。同時(shí),公司一直致力于改進(jìn)每位員工的生活質(zhì)量、提升員工的生活幸福指數(shù),并將為此不懈努力。
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