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一、崗位職責(zé)? 1.制定運(yùn)營(yíng)策略：基于公司電商業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合抖音平臺(tái)特性，制定全面且具有針對(duì)性的抖音運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、直播規(guī)劃、用戶互動(dòng)等方面，提升品牌在抖音的影響力和產(chǎn)品銷量，直接為粉絲量、播放量、互動(dòng)量以及銷售額等關(guān)鍵增量指標(biāo)負(fù)責(zé)。? 2.內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃與制作，確保內(nèi)容的高質(zhì)量、創(chuàng)新性和連貫性，吸引目標(biāo)用戶關(guān)注，持續(xù)推動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)和內(nèi)容傳播范圍的擴(kuò)大。同時(shí)，監(jiān)督內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間、頻率和風(fēng)格，保持賬號(hào)的活躍度，提升用戶粘性和留存率。? 3.直播運(yùn)營(yíng)：策劃并執(zhí)行抖音直播活動(dòng)，包括主播選拔與培訓(xùn)、直播流程設(shè)計(jì)、商品展示與推廣等，提高直播的觀看量、互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率，以直播為核心驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)電商銷售額的顯著增長(zhǎng)。? 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)，如粉絲增長(zhǎng)、播放量、互動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，精準(zhǔn)定位問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向，保障各項(xiàng)增量指標(biāo)穩(wěn)步提升。? 5.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作高效執(zhí)行，以團(tuán)隊(duì)合力達(dá)成增量目標(biāo)。? 二、任職要求? 1.經(jīng)驗(yàn)要求：具有 3 年以上電商行業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的算法規(guī)則和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，有成功實(shí)現(xiàn)粉絲量、銷售額等關(guān)鍵指標(biāo)顯著增長(zhǎng)的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。? 2.技能要求：具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，熟悉短視頻制作流程和直播運(yùn)營(yíng)技巧；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策，制定行之有效的增量提升方案。? 3.團(tuán)隊(duì)管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同為增量目標(biāo)拼搏。? 4.行業(yè)洞察力：對(duì)電商行業(yè)和抖音平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，適應(yīng)市場(chǎng)變化，抓住潛在的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。