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精品運(yùn)營(yíng) 該崗位招聘的站點(diǎn)：北美站、歐洲站（每個(gè)站點(diǎn)都有在招的） 【崗位特色】： 1. FBA純精品模式，每個(gè)人4-6個(gè)SKU，拒絕鋪貨/半精品； 2. 開(kāi)發(fā)新品，打造爆款； 3. 資金實(shí)力雄厚，不用擔(dān)心斷貨，給你的產(chǎn)品有至少2個(gè)月的庫(kù)存； 4. 有銷(xiāo)量的老品+新品，保證生活的底薪+有優(yōu)勢(shì)的提成，老品的提成一分不少全給你。 崗位職責(zé)： 1. 熟悉產(chǎn)品的各項(xiàng)功能&抓取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)； 2. 處理亞馬遜賬戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，學(xué)習(xí)亞馬遜平臺(tái)的規(guī)則技巧，掌握亞馬遜平臺(tái)的政策及操作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的描述編輯上傳及關(guān)鍵詞的設(shè)定，listing的優(yōu)化； 4、制定產(chǎn)品推廣方案； 5. 根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量，做精準(zhǔn)的備貨計(jì)劃； 6. 制定周工作計(jì)劃，月銷(xiāo)售目標(biāo)，把控銷(xiāo)售利潤(rùn)率。 任職要求： 1、英語(yǔ)CET4、CET6或者專(zhuān)業(yè)四級(jí)，具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；歐洲站會(huì)德語(yǔ)或法語(yǔ)的優(yōu)先； 2、有亞馬遜銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者經(jīng)驗(yàn)也可放寬； 3、能夠獨(dú)立操作平臺(tái)，自主性強(qiáng)； 4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.不考慮無(wú)經(jīng)驗(yàn)； 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+提成+年度獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+工齡工資 （底薪根據(jù)能力溝通確認(rèn)，底薪范圍為8-10k左右；提成按毛利的6%計(jì)提） 公司福利： 帶薪年假：入職一年享有國(guó)家規(guī)定的5天的帶薪年假，節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日放假； 豐厚年終獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)超公司平均水平，不少于一個(gè)月月薪獎(jiǎng)勵(lì)； 工齡：入職一年享有工齡工資100元/月，2年200元/月依次遞增； 全勤：100元/月，工資額外的獎(jiǎng)勵(lì) 員工保險(xiǎn)：繳納 節(jié)日慰問(wèn)：公司在中秋節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品； 員工活動(dòng)：不定期組織下午茶、文娛活動(dòng)、戶(hù)外拓展、公司年會(huì)等活動(dòng)； 員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工提供相關(guān)技能培訓(xùn)； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：入職后進(jìn)行全面培訓(xùn)，半年后即可做出不俗的業(yè)績(jī)，根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行加薪升職； 出國(guó)旅游：達(dá)到總公司規(guī)定的業(yè)績(jī)，即可享受集體出國(guó)游。 上班時(shí)間（9:00-12：30,14:00-18:30）