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崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)Wavfair店鋪的日常運(yùn)營，維護(hù)店鋪安全，應(yīng)對突發(fā)情況; 2根據(jù)消費(fèi)目的地的實(shí)際人群定位，合理對Listing中的Description、Features、Waymore等作出修改提高評論和評分的質(zhì)量: 3根據(jù)實(shí)際情況，管控物流情況: 4.通過各種合規(guī)手段，合理提高產(chǎn)品、店鋪的曝光量; 5.和Wayfair團(tuán)隊(duì)、買家進(jìn)行有效溝通; 6觀察和了解市場狀況，競爭對手狀況，消費(fèi)者狀況等，并根據(jù)當(dāng)前或預(yù)期情況做出對策;任職要求: 1.一年以上經(jīng)驗(yàn)Wayfair經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)極佳; 2.大學(xué)英語四級; 3.具備良好的溝通能力，學(xué)歷能力，責(zé)任心，執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng); 公司福利: 1【社保公積金】公司為員工試用期開始購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 2.【日常福利】定期發(fā)放筆記本;周末雙休，公司提倡高效工作，不強(qiáng)制加班; 3.【團(tuán)建活動】公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造年輕人的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動以及戶外活動; 4.【傳統(tǒng)節(jié)日福利】端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日贈送節(jié)日禮品;。 5.【帶薪假期】工作滿一年的員工可根據(jù)規(guī)定享受帶薪年假，同時(shí)享有國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);