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職位職責(zé)：1、進行設(shè)備機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，包括根據(jù)設(shè)備功能需求確定合理的機械架構(gòu)，如框架結(jié)構(gòu)、傳動結(jié)構(gòu)等，確保機械結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、可靠性和高效性。 2、參與機械部件的選型與材料確定，例如根據(jù)設(shè)備的負(fù)載、工作環(huán)境等因素選擇合適的軸承、齒輪、軸等部件及其材料，同時考慮成本和可加工性等因素。 3.對機械部件進行模擬分析，如利用有限元分析等手段評估機械結(jié)構(gòu)在不同工況下的應(yīng)力、應(yīng)變情況，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題并進行改進。 4.制定設(shè)備研發(fā)項目的計劃，包括項目的各個階段（如概念設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、制造、測試等）的時間安排、資源分配等，確保項目按時、按預(yù)算完成。 5.對設(shè)備研發(fā)過程中的風(fēng)險進行評估和管理，及時識別可能影響項目進度、質(zhì)量或成本的風(fēng)險因素，如技術(shù)難題、供應(yīng)商問題等，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。 6.提出設(shè)備研發(fā)創(chuàng)新的概念和方案，根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，探索新的設(shè)備功能、結(jié)構(gòu)或工作原理，推動設(shè)備的升級換代。 7.編寫設(shè)備研發(fā)過程中的各類文檔，如設(shè)計文檔（包括機械設(shè)計文檔）項目總結(jié)報告等，確保研發(fā)過程的可追溯性；對設(shè)備的技術(shù)資料進行整理和歸檔，包括機械圖紙、電氣圖紙、程序代碼等，為設(shè)備的后續(xù)維護、升級提供支持。 任職要求：招聘職位任職資格： 1.教育背景：機械工程及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.知識技能 （1）熟練掌握機械原理、機械設(shè)計、材料力學(xué)等基礎(chǔ)知識，能夠獨立進行機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計計算。 （2）熟悉機械制造工藝，如切削加工、鑄造、焊接等工藝過程，了解加工精度和表面質(zhì)量的控制方法。 （3）掌握機械繪圖軟件，如AutoCAD、SolidWorks等，能夠準(zhǔn)確繪制機械圖紙并進行三維建模。 3.工作經(jīng)驗：具有一定年限（通常2 - 5年以上）的設(shè)備研發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功的設(shè)備研發(fā)項目案例者更佳。 4.能力素質(zhì) 1.具備較強的創(chuàng)新能力，能夠提出新穎的設(shè)備研發(fā)思路和解決方案。 2.具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠與電氣等不同專業(yè)背景的人員合作開展工作。 3.具備較強的問題解決能力，在設(shè)備研發(fā)過程中遇到技術(shù)難題時能夠迅速分析問題并找到有效的解決方法。 4.具有一定的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)知識，適應(yīng)設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的快速發(fā)展。 工作地點：金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū) 薪資：薪資據(jù)個人能力而定，具體面談