崗位職責:
1、負責調研工程企業(yè)的發(fā)展趨勢,總結分析當前熱點培訓需求;
2、設計培訓方案,開發(fā)/匹配授課師資;
3、協(xié)助商務經(jīng)理,提供其他售前支持(明確培訓需求、方案呈現(xiàn)、講標等);
4、跟進并評估講師的授課質量,保證授課效果;
5、根據(jù)客戶反饋,優(yōu)化課程設置及教學安排,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上教育培訓或管理咨詢相關工作經(jīng)驗;
3、具備較好的快速學習能力、文案撰寫能力、邏輯分析能力、表達與溝能能力,有較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識。