1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,調(diào)整,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、進(jìn)行課程開發(fā),負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材,課件,試題等教學(xué)資料的制作與完善,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程講授及跟進(jìn)輔導(dǎo),解答疑難問題;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋培訓(xùn)效果;
6、通過培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),參與團(tuán)隊(duì)開發(fā)課程德爾評審與認(rèn)證;
7、協(xié)助部門開展各類項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,有汽車、保險(xiǎn)等行業(yè)銷售或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2,熟練掌握PPT和豐富的授課技巧,能夠獨(dú)立研發(fā)課程,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,熱愛培訓(xùn)事業(yè),富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的邏輯分析和獨(dú)立思考能力。