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崗位職責(zé) ：1.統(tǒng)籌物業(yè)品質(zhì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)所轄項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升服務(wù)能力方面的整體規(guī)劃與執(zhí)行。 2.構(gòu)建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與推動(dòng)認(rèn)證：建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，以提升服務(wù)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評(píng)審工作。 3.執(zhí)行品質(zhì)考核與保障品牌形象：負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行集團(tuán)的定期品質(zhì)考核以及不定期的專項(xiàng)品質(zhì)評(píng)估，以保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的高品質(zhì)和品牌聲譽(yù)。 4.品質(zhì)問(wèn)題管理與改進(jìn)措施：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的服務(wù)品質(zhì)不合格問(wèn)題，負(fù)責(zé)進(jìn)行管理評(píng)價(jià)和持續(xù)跟蹤處理，并在必要時(shí)牽頭制定糾正措施，同時(shí)跟蹤驗(yàn)證預(yù)防措施的實(shí)施效果。 5.深化客戶研究與產(chǎn)品迭代：專注于客戶需求研究，推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品的升級(jí)與迭代，以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度的持續(xù)增長(zhǎng)。 6.打造精細(xì)化服務(wù)理念與品牌賦能：致力于全面構(gòu)建精細(xì)化的服務(wù)理念，將物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品化，通過(guò)分級(jí)管理，助力服務(wù)品質(zhì)的總體提升。 任職要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求：要求持有本科學(xué)歷及以上，并在物業(yè)行業(yè)品質(zhì)管理崗位擁有不少于3年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.全面掌握物業(yè)管理體系：具備對(duì)物業(yè)管理運(yùn)作流程的深入理解，以及豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通行業(yè)法規(guī)與規(guī)范：對(duì)物業(yè)行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)、管理規(guī)范及條例等有深刻了解和熟練運(yùn)用。 4.綜合管理技能突出：展現(xiàn)優(yōu)秀的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)以及溝通技巧，能夠有效提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。