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主要職責 （1）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定商務規(guī)劃和經(jīng)營策略，并組織實施。 （2）推動重點項目、重大事項的談判、決策與運作管理。 （3）推動公司商務板塊運營模式創(chuàng)新，積極進行業(yè)務拓展和發(fā)展。 （4）協(xié)調內外部客戶關系，營造良好運營環(huán)境，積極探索與客戶的合作模式，加強合作共贏。 （5）加強公司內控管理，促進企業(yè)安全、穩(wěn)健經(jīng)營，對國有資產(chǎn)、股東利益和職工利益負責。 （6）加強文化建設，提升全員綜合業(yè)務素質，促進團隊融合，創(chuàng)造良好工作氛圍。 任職資格 （1）醫(yī)學、藥學、市場營銷、經(jīng)濟或管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 （2）具有醫(yī)藥管理領域5年以上工作經(jīng)驗或3年以上大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 （3）熟悉國家藥品相關法律法規(guī)，能夠清晰、深刻解讀醫(yī)藥有關政策，熟悉醫(yī)藥行業(yè)、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢以及可能對醫(yī)療機構帶來的影響等。 （4）具備較好的團隊管理能力，具有出色的規(guī)劃能力、組織實施能力、溝通協(xié)調與人際交往能力和敏銳的市場洞察力。