工作職責(zé):
一、人力資源日常管理:
1、人力資源相關(guān)制度、規(guī)范的擬定報批;
2、招聘需求的跟進;
3、人員招聘信息擬定、發(fā)布和應(yīng)聘初試;
4、員工人事資料的管理;
5、培訓(xùn)工作組織;
6、員工動態(tài)管理;
任職要求:
1、22-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上制造業(yè)工廠人事行政工作相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉工廠人事行政管理各項實務(wù)性工作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,能操作運用;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包住、績效獎金