【崗位職責(zé)】
職責(zé)一:招聘管理
1、負(fù)責(zé)人力資源及招聘需求分析,編寫崗位職責(zé)說明書,制定招聘計(jì)劃并上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)工作,起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;
4、負(fù)責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)對入職人員資料進(jìn)行核驗(yàn)、關(guān)鍵崗位進(jìn)行背景調(diào)查;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)人才流失分析工作,并提出改進(jìn)建議。
職責(zé)二:培訓(xùn)管理
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施、包括培訓(xùn)調(diào)查及分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃安排表、做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)意見反饋工作,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;
2、負(fù)責(zé)入職前指引包括:企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)的培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道,并進(jìn)行評估,建立培訓(xùn)渠道與員工培訓(xùn)檔案;
5、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)。
【任職要求】
1、25-30歲之間,性格開朗,有親和力;
2、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,文秘、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 ;
3、至少3年以上同類崗位工作經(jīng)歷;
4、熟悉國家相關(guān)政策、勞動法律和法規(guī)
5、能熟練操作office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,反應(yīng)靈敏,原則性強(qiáng),具備良好的語言表達(dá)及溝通能力。
【公司提供以下福利待遇】:
(1)員工購買社會社保;
(2)提供住房公積金單位賬戶;
(3)節(jié)日物資:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金紅包及禮品;
(4)員工禮金:紅白喜事紅包、傷病慰問紅包;
(5)周年慶福利:員工入職周年當(dāng)月可享受周年慶禮品一份;
(6)假期福利:帶薪年假、國家規(guī)定的法定節(jié)假;
(7)培訓(xùn)福利:定期組織外訓(xùn);
(8)文娛活動:每月度1次部門聚會、每半年1次團(tuán)隊(duì)聚餐,每年1次員工旅游,各類不定期文藝活動比賽等;
(9)生日福利:員工生日會+現(xiàn)金紅包+生日假;
(10)學(xué)歷職稱補(bǔ)貼;
(11)工齡工資;
(12)加班及誤餐餐補(bǔ);
(13)薪資待遇:基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+餐補(bǔ)(食堂午餐)+年終十三薪。
【工作時(shí)間】:
實(shí)行大小周休息制,大周星期六、星期日休息,小周星期日休息;
周一至周五:上午 8:30 - 12:00,下午 13:30 - 17:30;
(小周)周六:上午 8:30 - 16:00,大周:雙休;
【工作地點(diǎn)】:岳?市陽?城陵磯?港新?區(qū)長江大?以道?西環(huán)湖?路西?以南23號(導(dǎo)航湖南銀華世家健康科技有限公司)