1.針對每位學生情況,進行課程輔導;
2.講課條理清晰,能夠因材施教,靈活教學;
3.幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;
4.緊密結(jié)合學生教學進度,為學生查漏補缺,幫助學生盡快提高成績;
福利待遇:
基本月薪和提成
基本月薪加績效提成,努力越多,得到的越多。
節(jié)日禮金
給員工提供接節(jié)日禮品或禮品,最常見的是在春節(jié)、端午、中秋
五險一金
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷和生育保險,加上住房公積金。
帶薪年假
勞動合同法有規(guī)定企業(yè)應該給予做滿一年的員工以帶薪年假。
旅游、拓展和培訓
公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游,以緩解工作壓力,增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情,有時以戶外拓展的形式進行。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、住房補貼、定期團建