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一、工作職責： 1、系統(tǒng)化培訓?：理論知識、工作流程、實踐技能、管理技能領導力等多方面的系統(tǒng)化培訓，以提升其綜合素質(zhì)和能力，為未來的管理崗位做好準備?。 2、?實際工作輪崗歷練?：在上級的領導的監(jiān)督下，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。涉及多個工作領域，如市場營銷、產(chǎn)品管理、竟對分析、人力資源等，以積累豐富的實踐經(jīng)驗。 3、?協(xié)助管理工作?：協(xié)助上級進行各項工作的執(zhí)行和監(jiān)督，如協(xié)助制定市場營銷計劃、組織市場調(diào)研、收集和分析市場信息等。 4、客戶關系管理：維系與客戶之間的關系，積極開拓新客戶，為客戶提供服務，了解客戶情況，進行客戶網(wǎng)絡建設和業(yè)務拓展?。 5、數(shù)據(jù)分析與報告：對各區(qū)域銷售情況進行分析、總結(jié)和預測，采取相應的營銷對策，并向上級反饋。? 6、完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、教育背景：大專及以上學歷，25/26屆畢業(yè)生，營銷管理、工商管理、國際貿(mào)易、電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2、技能：熟練操作常用辦公軟件，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，具備一定的抗壓能力。 ?3、經(jīng)驗：對母嬰行業(yè)感興趣，對公司的發(fā)展方向有認同感，愿意與公司一起奮斗和發(fā)展?。 4、心理素質(zhì)：具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。