職位描述
干式變壓器設備管理工藝結(jié)構設計
主任工程師-變壓器結(jié)構設計
1.負責變壓器結(jié)構設計，根據(jù)電磁輸出，使用2D/3D設計軟件完成變壓器結(jié)構設計
2.為車間或供應鏈提供可制造的工程圖紙
3.執(zhí)行和參與變壓器設計評審，保證設計的變壓器具有成本優(yōu)勢且易于制造
4.負責對變壓器零部件進行開發(fā)，驗收和交付
5.持續(xù)對變壓器進行技術改進和新技術開發(fā)與應用
任職要求
1.機械設計或電氣自動化等相關專業(yè)本科本科或以上學歷
2.10年左右35KV干式變壓器的研發(fā)設計工作經(jīng)驗
3.熟悉現(xiàn)行的干式變壓器，箱變，設計規(guī)則，和國內(nèi)外IEC和GB標準，英語可以書面優(yōu)先
主任工程師-變壓器設備
1. 參與干式變壓器樣機的前期導入，參與工藝路線設計、廠房布局規(guī)劃等；負責設備選型、采購跟進、工廠安裝和調(diào)試等；
2. 負責變壓器工廠設備全生命周期的管理，包括設備維保、改造、更換等；開展TPM，提升設備OEE水平，降低維保費用；
3. 針對干式變壓器生產(chǎn)特點，開發(fā)定制化設備或者工裝等；
4. 負責管理設備團隊，包括輔導下屬、提升設備工程師和維修技術員的實操技能等。
任職要求
1. 不少于5年變壓器行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2. 不少于3年，從事變壓器設備經(jīng)理及以上崗位，管轄團隊人數(shù)不少于10人；
3. 必須熟悉干式變壓器主要生產(chǎn)設備，如箔繞機、澆注罐、橫剪機、縱剪機等，掌握設備原理和維保知識，有很強動手實操的能力；
4. 有一定的精益管理知識和能力，有主導類似TPM的項目經(jīng)歷；
5. 有較強領導能力和溝通協(xié)作能力。
主任工程師-變壓器工藝管理
1. 負責變壓器樣機的開發(fā)工作，以及批量產(chǎn)品的改進和新工藝的規(guī)劃設計。
2. 管理變壓器的總裝、線圈制造、澆筑、鐵芯工藝等生產(chǎn)工序，確保生產(chǎn)流程順利進行。
3. 編寫和修訂工藝管理文件和作業(yè)指導書，宣傳和傳授相關知識和技術。
4. 負責線圈/澆筑工藝相關的工裝和模具設計。
5. 對現(xiàn)場員工進行工藝指導和培訓，提升員工工作技能。
任職要求
1. 深度理解干式變壓器生產(chǎn)工藝流程和相關國家標準，熟悉智能制造的發(fā)展趨勢。如有智能制造車間規(guī)劃和實施的獨立經(jīng)驗更佳。
2. 專業(yè)背景包括機械、電氣、材料、工業(yè)工程等相關領域，本科以上學歷，具備10年以上知名變壓器企業(yè)的工藝工作經(jīng)驗。
3. 擅長工藝設計和驗證方法，能夠提供高質(zhì)量的工藝方案，具備研發(fā)流程、項目管理、品質(zhì)管理等能力。
4. 熟悉PLM、MES等系統(tǒng)，有精益生產(chǎn)和質(zhì)量改善工具的使用經(jīng)驗，有智能制造和數(shù)字化工廠項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
上海黃浦區(qū)遠景能源
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 無錫江陰市
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，注冊資金1000萬元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內(nèi)貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體，凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，打造良好的項目運營和閉環(huán)服務，立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司，打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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