雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和部門人員規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，通過(guò)多種渠道吸引合適候選人并跟進(jìn)招聘全流程，確保招聘工作的高效推進(jìn)；
2、協(xié)助組織校園招聘活動(dòng)，包括與高校建立聯(lián)系、安排宣講會(huì)、收集簡(jiǎn)歷等，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新候選人信息，為公司的人才需求提供支持。跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘渠道的有效性，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘流程；
4、參與招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提出合理化建議，提高招聘效率和質(zhì)量。協(xié)助制定和更新招聘相關(guān)制度和流程，確保招聘工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解人力資源管理的基本知識(shí)和流程。
2、有1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用招聘工具和渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭等。
3、具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，能夠與各部門有效合作，完成招聘任務(wù)。
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
工作地點(diǎn)
云浮新興縣溫氏食品集團(tuán)股份有限公司總部
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溫氏股份
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職位發(fā)布者
彭月雪/招聘總監(jiān)
立即溝通
溫氏股份
溫氏食品集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“溫氏股份”），創(chuàng)立于1983年，現(xiàn)已發(fā)展成一家以畜禽養(yǎng)殖為主業(yè)、配套相關(guān)業(yè)務(wù)的跨地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。2015年11月2日，溫氏股份在深交所掛牌上市（股票代碼：300498）。截至2018年12月31日，溫氏股份已在全國(guó)20多個(gè)省（市、自治區(qū)）擁有270多家控股公司、5萬(wàn)戶合作家庭農(nóng)場(chǎng)。2018年溫氏股份上市肉豬2229.7萬(wàn)頭、肉雞7.48億只，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入572.36億元。溫氏股份現(xiàn)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，組建有國(guó)家生豬種業(yè)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重要科研平臺(tái)，擁有一支由20多名行業(yè)專家、69名博士為研發(fā)帶頭人，614名碩士為研發(fā)骨干的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍。溫氏股份掌握畜禽育種、飼料營(yíng)養(yǎng)、疫病防治等方面的關(guān)鍵核心技術(shù)，擁有多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的育種技術(shù)，現(xiàn)有國(guó)家畜禽新品種9個(gè)、獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)58項(xiàng)，溫氏股份及下屬控股公司共獲得專利364項(xiàng)（其中發(fā)明專利124項(xiàng)）。溫氏股份始終堅(jiān)持以“精誠(chéng)合作，齊創(chuàng)美滿生活”為企業(yè)文化的核心理念，與股東、員工及各方合作伙伴一道精誠(chéng)合作，為推進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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