職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、公司人力資源管理體系健全和革新，負(fù)責(zé)薪酬架構(gòu)方案的落地執(zhí)行；
2、任職資格體系的建立、完善，勝任力模型的建立，負(fù)責(zé)績效激勵方案落地執(zhí)行和業(yè)績結(jié)果核算；
3、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的流程操作，擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。
4、密切關(guān)注公司核心人員工作動態(tài)，收集工作狀態(tài)信息，針對各種不穩(wěn)定因素有效開展解決措施，保持人力穩(wěn)定及持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)公司后勤統(tǒng)籌管理工作，包括宿舍管理、衛(wèi)生管理、廚房管理等；
6、負(fù)責(zé)公司各類行政文件的擬定、審核及下發(fā)宣導(dǎo)工作；貫徹執(zhí)行公司各項行政管理制度，監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理；
7、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、會議記錄成文、會議重要事項的跟蹤及工作結(jié)果匯報；
任職要求：
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；有招聘或勞動關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力六大模塊，擅長薪酬、員工關(guān)系等模塊；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，能快速熟悉業(yè)務(wù)，有出方案的能力、優(yōu)秀的團隊管理能力、抗壓能力。
工作地點
洛陽偃師區(qū)河南力鋒科技有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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河南力鋒科技有限公司河南力鋒科技有限公司成立于2018年11月，注冊資金1000萬元，是集研發(fā)制造和鈑金設(shè)備自動化配套方案設(shè)計于一體的現(xiàn)代化生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)。公司共有生產(chǎn)基地兩個，占地20000多平米，分別位于位于中原福地鄭州與十三朝古都洛陽。公司處于高速發(fā)展及上升階段，2022年營銷收入2800余萬元，2023年企業(yè)營銷收入7500余萬元，預(yù)計2024年收入突破1.5億元。公司自建有完善的研發(fā)生產(chǎn)基地，自成立以來，自主研發(fā)開展了8項科技項目，完成了科技成果轉(zhuǎn)化20項。截至目前，先后申報獲得發(fā)明專利3項、軟件著作5項、實用新型專利21項。現(xiàn)已形成具有自主產(chǎn)權(quán)的激光切割、激光焊接、沖剪線、折彎中心等四大系列，十余種品類，數(shù)十種型號的產(chǎn)品系列。隨著企業(yè)發(fā)展，公司在研發(fā)產(chǎn)能營銷等方面取得了一系列的突破。目前，公司處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，在河南省內(nèi)占據(jù)頭部位置，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷江蘇、浙江、新疆等17個省市地區(qū)，用戶包括洛陽科飛亞、鄭州宇通、洛陽花都、茂盛集團、鄭州豫正等國內(nèi)知名龍頭企業(yè)。公司歷年來先后被授予“高新技術(shù)企業(yè)”、“省級專精特新企業(yè)”、“洛陽市企業(yè)研發(fā)中心”等稱號，現(xiàn)為洛陽市民營企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，并被評為2023年度洛陽市科技創(chuàng)新優(yōu)秀民營企業(yè)。
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