崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司全部技術(shù)活動(dòng),貫徹執(zhí)行《資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件,技術(shù)記錄表格、第三層文件批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核;
3、負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的提出、論證審批工作;
4、組織有關(guān)人員解決檢測(cè)活動(dòng)中的技術(shù)問題,并保證資源的提供;
5、制定公司員工年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃;
6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、參加能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃;
7、審批期間核查計(jì)劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報(bào)告;
8、制訂技術(shù)改造的措施和方案,并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作;
9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力、水平及其資格的確認(rèn);
10、負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報(bào)告的審批;
11、批準(zhǔn)允許偏離的申請(qǐng)、批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃、批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢申請(qǐng);
12、主持選擇合格的分包方,審批分包方評(píng)審結(jié)論和合格分包方名冊(cè);
13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請(qǐng)中的技術(shù)內(nèi)容;
14、主持不符合工作的評(píng)價(jià);
15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計(jì)劃,確保量值溯源;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上化學(xué)、化工、生物、物理、環(huán)境相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱,5年以上環(huán)境檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)要求;掌握檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài);
3、知曉質(zhì)量控制方法和步驟;
4、能對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的實(shí)施、關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制、可疑結(jié)果進(jìn)行分析和判斷;
5、利用完整、有效、適應(yīng)的管理體系對(duì)影響檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的諸多因素進(jìn)行全面控制;
6、技術(shù)權(quán)威性、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、成本優(yōu)化能力;
7、愛崗敬業(yè)、良好職業(yè)道德和操守。
薪酬福利:
1、基礎(chǔ)薪資+團(tuán)隊(duì)提成+專項(xiàng)激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì);
2、團(tuán)隊(duì)管理自主權(quán)+優(yōu)秀者可進(jìn)入公司技術(shù)合伙人選拔通道;
3、保證公平、公正、公開的工作環(huán)境,價(jià)值輸出與個(gè)人收益成正比;
4、免費(fèi)提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助;
6、園區(qū)寫字樓辦公,環(huán)境舒適、生活交通便利;
7、工作時(shí)間:早9晚5:30(夏令時(shí) 早9晚6),周末雙休,法定節(jié)假日休息。