職位描述:
主要負(fù)責(zé)區(qū)域公司的人事、行政、采購等工作;
1、完成員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、參與新入職員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo),保障人員的融入與整合;
3、落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,組織人員績效評估工作;
4、協(xié)助區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)積極推動企業(yè)文化,規(guī)劃員工活動,營造良好的員工關(guān)系,推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、節(jié)假日福利的采購管理;
7、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)的購置、保管、調(diào)配、維護(hù)及處置等工作;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司客戶接待工作;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
4、有責(zé)任心,辦事高效,可以獨(dú)立開展工作。