職位描述
成品檢驗(yàn)（FQC）出貨檢驗(yàn)（OQC）
驗(yàn)貨QC
用人要求：
1、性別：不限
2、年齡：18-40歲
3、教育水平：高中、中專及以上學(xué)歷
4、專業(yè)背景：理工科專業(yè)優(yōu)先
5、崗位所需資格證書：無(wú)
6、崗位所需知識(shí)要求：熟悉質(zhì)檢基本知識(shí)、常用工量具知識(shí)；
7、工作經(jīng)歷要求：1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、能力/技能要求：溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、熟練使用常用辦公軟件；
9、素質(zhì)/品德要求：較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、工作技能原則性較強(qiáng)、公正無(wú)私、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的品德。
工作職責(zé)：
1、落貨檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)到庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)檢；
2、在庫(kù)檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)在庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)檢；
3、供應(yīng)商巡檢：負(fù)責(zé)供應(yīng)商處的巡檢；
4、質(zhì)量反饋：負(fù)責(zé)到庫(kù)產(chǎn)品和在庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋及登記；
5、處理不合格品：負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)處理檢驗(yàn)出的不合格品；
6、組裝產(chǎn)品：負(fù)責(zé)組織臨時(shí)工進(jìn)行質(zhì)檢職責(zé)范圍內(nèi)的貼碼、生產(chǎn)和組裝；
7、質(zhì)檢費(fèi)用填報(bào)：負(fù)責(zé)質(zhì)檢相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)、申請(qǐng)、填報(bào)；
8、其他：完成交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
寧波海曙區(qū)開誠(chéng)企業(yè)進(jìn)門第1棟
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職位發(fā)布者
達(dá)女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
成都市康特恩科技有限公司成都市康特恩科技有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司，總部位于中國(guó)成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉(cāng)庫(kù)?？堤囟髑吧沓闪⒂?011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個(gè)跨境平臺(tái)和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運(yùn)動(dòng)、家居等多個(gè)品類，專注于高客單價(jià)產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會(huì)理事單位、成都市跨境電商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，依靠穩(wěn)定的海外倉(cāng)物流倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈以及強(qiáng)勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的同時(shí)，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動(dòng)，擴(kuò)寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎(jiǎng)金等。3、個(gè)性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營(yíng)銷通道等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，為每個(gè)人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動(dòng)：公司定期舉辦員工生日會(huì)、特色主題月活動(dòng)、部門團(tuán)建、體育比賽等等業(yè)余活動(dòng)。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時(shí)可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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