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崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行集團(tuán)人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 2、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程； 3、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事行政日常管理事宜； 4、 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、 定期進(jìn)行人事行政數(shù)據(jù)分析，提交集團(tuán)人事行政分析報(bào)告； 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、 協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、 協(xié)助制定公司人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理； 11、 行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 12、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品； 13、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作； 14、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 15、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、 人事行政、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 對(duì)人事行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作； 4、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、 具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。