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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘戰(zhàn)略發(fā)展部（法律風(fēng)控部）法務(wù)副經(jīng)理1人?，F(xiàn)將具體事宜公告如下： 一、公司簡介 中交一公局海威工程建設(shè)有限公司（原路橋集團(tuán)第一公路工程局北京公司），始建于 1999 年，現(xiàn)隸屬于世界 500 強(qiáng)企業(yè)“中交集團(tuán)”下設(shè)中交一公局集團(tuán)有限公司。公司總部位于北京市通州區(qū)，注冊資本100008萬元，具有公路特級、市政一級、橋梁一級、隧道一級、建筑裝修裝飾一級、工程設(shè)計公路行業(yè)甲級、路基路面養(yǎng)護(hù)甲級等21項資質(zhì)，榮獲“企業(yè)信用等級 AAA 信用企業(yè)”“全國建筑業(yè)三優(yōu)企業(yè)”“全國建筑業(yè)優(yōu)秀施工單位”“全國公路建設(shè)市場誠信百佳企業(yè)”“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”“北京市質(zhì)量信得過單位”“北京市政行業(yè)誠信企業(yè)”等多項榮譽(yù)稱號。參建了北京、上海、天津、重慶等28個省、自治區(qū)、直轄市具有代表性工程，產(chǎn)品包含高速公路、市政工程、鐵路工程、房建工程、河湖整治、特色小鎮(zhèn)、裝配式等多種類型，先后榮獲 ENR全球最佳項目優(yōu)秀獎、國際橋梁大會尤金·菲戈獎、詹天佑獎、火車頭獎、魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、全國市政金杯示范工程、李春獎、北京市長城杯、上海市政工程金獎、天津市海河杯、天津市市政公路工程金獎、四川省天府杯金獎、重慶市巴渝杯、湖南省芙蓉杯、遼寧省世紀(jì)杯、中國交建優(yōu)質(zhì)工程等。黃河中下游地區(qū)粉土路基建造支撐技術(shù)及工程應(yīng)用獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎。 二、招聘崗位及相關(guān)要求 （一）招聘崗位 戰(zhàn)略發(fā)展部（法律風(fēng)控部）法務(wù)副經(jīng)理1人 （二）崗位職責(zé) 1.糾紛案件及法律清收管理 （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理公司及所屬項目法律訴訟案件及非訴案件，參加訴訟、調(diào)解、仲裁等法律活動。 （2）開展與法院、仲裁委等司法機(jī)構(gòu)和組織的接待、外聯(lián)。 （3）組織開展重大法律糾紛案件前期策劃及研討分析；做好法律糾紛典型案例警示教育；針對業(yè)務(wù)管理法律風(fēng)險建議，編寫法律意見書。 （4）開展糾紛案件預(yù)警清單管理，開展相關(guān)課題研究，同時做好法律清收管理工作。 （5）負(fù)責(zé)授權(quán)委托法律審核，實時監(jiān)管、跟蹤、審查糾紛案件、法律清收信息錄入情況，確保相關(guān)信息錄入及時準(zhǔn)確，程序流轉(zhuǎn)高效順暢。 2.外聘法律服務(wù)管理 參與外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和律師的選聘，負(fù)責(zé)外聘法律服務(wù)的日常聯(lián)系、考評和資源庫等管理。 3.法律工作信息化建設(shè) 按照上級單位要求及時更新法律合規(guī)信息系統(tǒng)和資源庫建設(shè)，及時與上級單位信息系統(tǒng)主管部門對接，不斷完善系統(tǒng)模塊功能。 4.合規(guī)管理 負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作，包括但不限于開展合規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織簽署合規(guī)承諾，制作合規(guī)清單、開展業(yè)務(wù)合規(guī)審核等。 5.其他職責(zé) 協(xié)助開展部門法律、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控“四位一體”建設(shè)管理，根據(jù)要求落實上級單位部署及其他臨時性工作任務(wù)。 （三）任職條件 1.學(xué)歷要求：第一學(xué)歷本科及以上，并具有法學(xué)教育背景； 2.年齡要求：本科學(xué)歷要求33周歲以下，碩士學(xué)歷要求38周歲以下； 3.從業(yè)資格：取得法律職業(yè)資格類證書； 4.從業(yè)經(jīng)歷：4年（含4年）以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷； 5.工作經(jīng)歷：要有施工企業(yè)工作經(jīng)驗； 6.專業(yè)技能：能熟練使用計算機(jī)，具有良好的語言表達(dá)能力和文字書寫能力； 7.管理能力：具有訴訟、非訴、仲裁等法律糾紛應(yīng)對處置工作經(jīng)驗，對崗位涉及的法律事務(wù)管理具備較強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)能力； 8.適應(yīng)長期出差，協(xié)助項目解決具體法律問題。 三、工作地點 公司總部（北京市通州區(qū)）。 四、薪資待遇 按照公司薪酬制度執(zhí)行。 五、招聘程序 （一）報名階段。 （二）資格審查 公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。 （三）面試評議 以電子郵件或電話方式通知入圍人選參加面試，全面評估應(yīng)聘人員崗位勝任力，并依據(jù)面試結(jié)果確定候選人。資格審查未通過者，不再另行通知。 （四）背景調(diào)查 人力資源部對候選人工作期間實際履職情況進(jìn)行考察，并開展背景調(diào)查。 （五）確定錄用 面試及背景調(diào)查均符合招聘要求者，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。 六、其他事項 （一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。 （二）我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作使用。 （三）參加應(yīng)聘產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 （四）有下列情形之一者不接受報名： 1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的。 2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的。 3.對重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的。 4.有其他不適宜選拔招聘情形的。