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此崗位為“單休”介意無投！ 此崗位為“單休”介意無投！ 任職資格： 1、人力資源資源及營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷， 2、熟悉并理解銷售及連鎖型企業(yè)運作模式，有銷售、連鎖或服務(wù)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，1年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘專崗工作經(jīng)驗或熟悉人力資源管理2個以上模塊工作內(nèi)容者優(yōu)先； 4、具備較強的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力； 5、抗壓性強，有較強的自我調(diào)控能力及學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)大區(qū)/地區(qū)招聘計劃的制定，招聘政策的宣導(dǎo)傳遞，招聘工作的具體實施，完成年度招聘計劃目標； 2、負責(zé)推進大區(qū)/地區(qū)人才梯隊培養(yǎng)及人才庫建設(shè)，通過組織內(nèi)部競聘等方式滿足人才需求； 3、負責(zé)集團各項人力資源制度、政策在大區(qū)/分公司的宣導(dǎo)，并跟蹤反饋具體執(zhí)行狀況； 4、負責(zé)大區(qū)/地區(qū)勞動關(guān)系管理，控制、預(yù)防勞動風(fēng)險，提升員工滿意度； 5、負責(zé)推進大區(qū)/地區(qū)的績效管理，組織績效反饋及面談，促進團隊績效提升； 6、協(xié)助大區(qū)/地區(qū)總經(jīng)理開展團隊建設(shè)及組織管理。