崗位職責(zé):
依據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),進(jìn)行人員崗位配置和產(chǎn)能匹配方案規(guī)劃,推進(jìn)各區(qū)域100%完成人員效率提升目標(biāo),產(chǎn)能達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能要求,實(shí)行布局設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
1、統(tǒng)籌管理基地現(xiàn)場(chǎng)人力編制,定期發(fā)送人力編制報(bào)告,確保人力編制可控;
2、收集并核實(shí)各基地制造成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù),輔助成本專家完成運(yùn)營(yíng)中心制造成本數(shù)據(jù)庫(kù);
3、通過對(duì)全工序產(chǎn)能分析,識(shí)別瓶頸工序,從人、機(jī)、料、法、環(huán)等各個(gè)維度分析造成瓶頸的根本原因;
4、現(xiàn)有工廠布局優(yōu)化管理,新增及改造項(xiàng)目布局設(shè)計(jì)及方案規(guī)劃。
任職要求:
1、理解工藝流程,熟練應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析模板,熟練應(yīng)用動(dòng)作分析方法,簡(jiǎn)單應(yīng)用項(xiàng)目管理知識(shí),簡(jiǎn)單應(yīng)用魚骨圖、5why分析等工具;
2、具備較好的英語(yǔ)溝通能力,能夠使用英語(yǔ)進(jìn)行日常溝通;
3、具備良好的人際溝通能力、邏輯分析、問題解決能力;
4、能熟練運(yùn)用office、CAD等辦公軟件,本科及本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè)。