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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源板塊規(guī)劃，參與建章立制以及制定各項(xiàng)工作流程； 2、參與處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)組織和相關(guān)協(xié)調(diào)工作； 3、參與招聘全流程工作，負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)執(zhí)行和渠道維護(hù)； 4、完成相關(guān)日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)，定期完成相關(guān)匯報(bào)和總結(jié)歸納； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)及公司日常事務(wù)等； 應(yīng)聘要求： 1、25屆本科畢業(yè)生，人力資源、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有一定的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、有一定的審美能力，具備海報(bào)設(shè)計(jì)、推送制作等視圖方面能力者優(yōu)先考慮； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程； 5、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力； 相關(guān)情況： 1、周末雙休，節(jié)假日正常休息，工作日工作時(shí)間為8：30-17：00，午休一個(gè)半小時(shí)（11：30-13：00）； 2、薪酬情況為，實(shí)習(xí)期4-6k/月，轉(zhuǎn)正7-9k/月，首年綜合9-12w； 3、正常繳納五險(xiǎn)一金，提供年度福利體檢、生日紅包、激勵(lì)性獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 4、獨(dú)幢辦公、團(tuán)隊(duì)氛圍好，公司管理相對(duì)扁平化；