職位描述
員工關系人力資源服務
崗位職責
1、開展公司員工異動（入職、離職、調動等）手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂；
2、按制度收集、整理、保管及轉移員工內部人事檔案資料，辦理借閱、轉移等手續(xù)；
3、政策申報，負責員工類政策、企業(yè)類政策申報，包含政策解讀、政策宣貫、審核資料，完成施印等；
4、員工考勤管理，進行考勤報表的分析與報送，以及與薪酬人員的對接；
5、對自身負責的工作模塊，對業(yè)務標準等進行耐心解答，解決員工的問題；
6、完成所負責模塊的物資采購、費用付款等。 崗位要求：
1、本科及以上學歷，25屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可以接受
2、 熟悉人力資源相關知識，對勞動法、勞動合同法等相關政策有一定認知
3、 熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據處理等工作方法
4、 具有良好的服務意識和溝通、協(xié)調、分析判斷能力
5、 做事勤奮，目標感強，抗壓能力強
工作地點
蕭山區(qū)杭州極氪大廈
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職位發(fā)布者
朱鳴/招聘經理
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包四項主營業(yè)務目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構，覆蓋全國的450多個服務網點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。上海市對外服務（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務行業(yè)領先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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