崗位職責(zé):
1.工人信息管理?:負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔工人的個(gè)人信息,包括身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、家庭住址等,并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?。
2.考勤管理?:制定和執(zhí)行工地的考勤制度,監(jiān)督工人的出勤情況,記錄和統(tǒng)計(jì)每日、每周、每月的考勤情況,并根據(jù)考勤情況為工資核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持?。
3.工資核算與發(fā)放?:按照公司的薪酬政策和工人的工作情況,準(zhǔn)確核算工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等,制作工資表,確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤,并與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,確保工資按時(shí)、足額發(fā)放,處理工資發(fā)放過程中的異常情況?。
?4.勞動(dòng)合同管理?:起草、簽訂、續(xù)簽和解除工人的勞動(dòng)合同,確保合同的合法性和有效性,并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行歸檔管理,定期檢查合同的履行情況?。
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任職條件和能力要求?:
1.大專以上學(xué)歷,工程管理及工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)?。
2.有過在工地工作過的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件?。