崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行用戶增長策略,如裂變活動、KOL合作,廣告投放等。
2、策劃制定平臺內(nèi)容調(diào)性、欄目規(guī)劃及發(fā)布節(jié)奏。
3、設(shè)計線上、線下促銷活動(如節(jié)日營銷、品牌聯(lián)名、用戶共創(chuàng)等),并制定活動目標(biāo)。
4、對商城經(jīng)營整體情況進(jìn)行月度評估,并向上級提交月度經(jīng)營分析報告。
5、對商城商品、用戶、消費力、喜好度的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行深入月度分析。
6、對商城每次組織活動的經(jīng)營情況進(jìn)行分析與復(fù)盤,并形成簡報。
7、對客戶的滿意度、售前中后問題、客戶建議月度復(fù)盤。
任職要求:
一、招聘標(biāo)準(zhǔn):
1、技能要求:熟練使用WORD、PPT、Excel等辦公軟件;熟知市場運營規(guī)則;具備文案撰寫、選題策劃經(jīng)驗等,能獨立策劃線上/線下活動并評估ROI、熟悉運營工具。
2、用戶思維:能洞察用戶需求優(yōu)化體驗;具備跨部門協(xié)作能力;適應(yīng)快節(jié)奏,能應(yīng)對突發(fā)情況。
二、基礎(chǔ)畫像:
1、核心能力:執(zhí)行落地、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,能夠規(guī)劃運營平臺,實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
2、典型任務(wù):內(nèi)容編輯、活動執(zhí)行,能夠資源整合,出具用戶增長方案、活動策劃方案及競品分析。