崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,支撐公司采購(gòu)決策;
2、負(fù)責(zé)交易談判,執(zhí)行采購(gòu)指令;
3、負(fù)責(zé)已簽合同的執(zhí)行跟蹤和付款跟蹤;
4、協(xié)助供應(yīng)商管理部門進(jìn)行供應(yīng)商分庫(kù)管理及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)復(fù)盤、業(yè)務(wù)異常原因分析、異常處理,制定改進(jìn)措施。
任職要求:
1、具備3年以上瀝青經(jīng)營(yíng)、管理或生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)與技能:內(nèi)外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略實(shí)施;任務(wù)管理、個(gè)人計(jì)劃、部門計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議管理、項(xiàng)目管理;績(jī)效改進(jìn)、組織功能分析、組織效能分析、組織內(nèi)部有效溝通。
3、能力素質(zhì):統(tǒng)籌規(guī)劃能力、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理能力、計(jì)劃管理能力、組織協(xié)同能力、機(jī)制建設(shè)能力、人才成長(zhǎng)培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力、改善創(chuàng)新能力、文化踐行。
4、培訓(xùn):為期1周的公司相關(guān)管理制度及企業(yè)文化培訓(xùn),達(dá)到了解,并考核通過;累計(jì)3周的相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)習(xí),了解業(yè)務(wù),并考核通過。
5、工作地點(diǎn):濟(jì)南。