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更新于 11月11日

HRBP經(jīng)理

2-3.5萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP生物制藥大健康醫(yī)療設備/器械
崗位職責: 1、識別、診斷業(yè)務部門對人力資源的需求與痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案; 2、與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作,負責推動業(yè)務落地與組織變革,人才引進與團隊建設,并針對人才發(fā)展與學習,薪酬績效落地,提供全方位人力資源服務; 3、根據(jù)業(yè)務部門年度目標,協(xié)助業(yè)務管理者完成營銷中心人力資源規(guī)劃,進行編制和人才結構的測算,并組織人才招聘和協(xié)助新人融入; 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求和人力資源規(guī)定,制定人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃并落地執(zhí)行; 5、參加營銷中心例會,深入了解業(yè)務和團隊運作狀況,并輸出數(shù)據(jù)分析和洞見,用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)推動營銷人員結構優(yōu)化和人才管理改進/流程改進,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性,為人才梯隊建設提供有效信息; 6、進行業(yè)務部門的效能管理,助力業(yè)務團隊提質增效; 7、協(xié)助業(yè)務部門進行績效管理,負責績效管理政策宣導及過程推動,組織績效考核考評,績效結果的反饋與跟進,頭部、尾部員工的跟進和激發(fā); 8、負責營銷中心人事流程及員工異動辦理,建立起團隊晉升機制; 9、負責定期整理所負責業(yè)務部門培訓需求,配合培訓部門實施培訓計劃、匯總培訓信息; 10、負責完善相關人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率,建立良好的內(nèi)部溝通機制; 11、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 12、負責/協(xié)助人力資源其他項目的推進。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上醫(yī)療行業(yè)HRBP,其中至少3年營銷中心HRBP相關經(jīng)驗; 3、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務角度形成深刻理解,進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案; 4、具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地; 5、人力資源6大模塊相關經(jīng)驗,包括人才招募,團隊輔導,ER case處理等相關經(jīng)驗; 6、熟悉人力資源相關法律法規(guī);理解人力資源內(nèi)部相關流程政策,HR相關工具體系;熟練運用Office軟件。

工作地點

上海浦東新區(qū)綠谷集團

職位發(fā)布者

鄒俊玲/HRBP

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公司Logo綠谷(上海)醫(yī)藥科技有限公司
?綠谷醫(yī)藥科技總部位于上海張江科學城,是一家研發(fā)驅動型的中國創(chuàng)新藥企。目前約有1000名員工。?綠谷醫(yī)藥科技是一家在慢性復雜疾病領域開創(chuàng)全新治療策略的中國創(chuàng)新型藥企。公司秉持“只做人類最期盼的藥物”的神圣使命,以整體治療觀探索慢性復雜疾病發(fā)病機制,專注糖藥物研產(chǎn)領域的突破創(chuàng)新,致力于成為值得信賴的全球糖藥物引領者,?為慢性復雜疾病患者提供更安全有效的藥物,改善治療選擇,提高生命質量。
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