主要職責(zé):
? 結(jié)合顧客洞察、數(shù)據(jù)分析,研究、和清晰化客戶需求,完善客戶盡職調(diào)查
體系,并推動在一線的落地和 100%執(zhí)行
? 以滿足客戶有效需求,提升客戶交易效率,降低交易成本,提高客戶滿意
度為目標(biāo),優(yōu)化現(xiàn)有車隊卡系統(tǒng),探索客戶新的需求,建立滿足新需求的
數(shù)字化產(chǎn)品或者基于現(xiàn)有產(chǎn)品的升級
? 確保提供數(shù)字化產(chǎn)品的開發(fā)序列,開發(fā)新解決方案之前確保最大限度地提
高其投資回報率,優(yōu)化流程并和其他支持部門密切合作
? 與多個相關(guān)者(COB,區(qū)域,部門和渠道,IT,支持職能和外部供應(yīng)商)
聯(lián)絡(luò),以定義業(yè)務(wù)需求,并協(xié)調(diào)技術(shù)文檔和解決方案的發(fā)布
? 負(fù)責(zé)建立專業(yè)的業(yè)務(wù)支持能力,協(xié)助銷售經(jīng)理、油站經(jīng)理快速處理客戶問
題,幫助銷售為先體系實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
? 提升客戶管理效率負(fù)責(zé) B2B 業(yè)務(wù)保障體系的建立,使用數(shù)字化方法確保業(yè)
務(wù)合規(guī)的同時持續(xù)優(yōu)化客戶體驗
? 及時發(fā)現(xiàn)和關(guān)閉系統(tǒng)漏洞,利用現(xiàn)有的內(nèi)部或現(xiàn)成的結(jié)構(gòu)工具、流程和手
段來實現(xiàn)和衡量 HSSE 和合規(guī)性的持續(xù)改進和創(chuàng)新,開發(fā)必要的工具/流
程,并與區(qū)域/全球 HSSE 團隊和合規(guī)專業(yè)人士合作
? 確保依據(jù)殼牌行為準(zhǔn)則及安全政策的要求做正確的事情。E&C 及 HSSE 關(guān)
鍵崗位人員還應(yīng)確保達到關(guān)鍵崗位人員所需的能力要求。
崗位要求:
? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;營銷,統(tǒng)計,能源,法律等相關(guān)專業(yè)
? 有較強責(zé)任感,工作認(rèn)真踏實,協(xié)同和邏輯思維能力強
? 3 年以上工作經(jīng)驗,2 年以上運營管理經(jīng)驗
? 具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析、敏銳洞察能力
? 具備很強的團隊合作能力,適應(yīng)與不同部門,不同團隊的協(xié)作
? 豐富的零售 HSSE 經(jīng)理經(jīng)驗并參與過相關(guān)培訓(xùn),了解并精通零售 HSSE 控
制框架和 HSSE 管理系統(tǒng)