工作職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。例如,針對(duì)不同地區(qū)、不同渠道、不同產(chǎn)品制定差異化的銷(xiāo)售策略。
2、市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì),進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),為銷(xiāo)售策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。
3、組建與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和銷(xiāo)售能力。例如,定期組織銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。
4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通:通過(guò)有效的激勵(lì)措施和溝通手段,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、客戶(hù)拓展與維護(hù):制定客戶(hù)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),同時(shí)維護(hù)好與現(xiàn)有客戶(hù)的關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
6、銷(xiāo)售目標(biāo)分解與跟蹤:將公司的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,并進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決??绮块T(mén)協(xié)作拓展和管理銷(xiāo)售渠道,與經(jīng)銷(xiāo)商、零售商等建立良好的合作關(guān)系,優(yōu)化渠道布局,提高渠道銷(xiāo)售效率。定期收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持,同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
7、與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作:與市場(chǎng)部門(mén)密切配合,制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,共同提升品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量。參與產(chǎn)品的研發(fā)和上市過(guò)程,提供市場(chǎng)需求和客戶(hù)反饋,協(xié)助產(chǎn)品部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品。協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與供應(yīng)鏈之間的關(guān)系,確保產(chǎn)品的供應(yīng)和庫(kù)存管理合理,滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
崗位要求:
1、具有 8-10 年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3-5 年擔(dān)任銷(xiāo)售管理職位。這樣能夠深入了解快消行業(yè)的銷(xiāo)售模式和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、能夠有效地組建、培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。;
3、具有一定的適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力;具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)談判能力。