崗位職責(zé):
1、督促倉(cāng)管做好各類(lèi)臺(tái)賬,對(duì)材料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入賬工作,以便統(tǒng)計(jì)和核查;
2、及時(shí)核對(duì)物料出入庫(kù)記錄,對(duì)物品的出入庫(kù)及時(shí)驗(yàn)收,登記入賬,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理及上報(bào);
3、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理,各類(lèi)物品要分區(qū)放在,擺放整齊,做好標(biāo)識(shí),井然有序;
4、督促和配合公司定期對(duì)物流倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí),找出原因予以調(diào)賬或上報(bào)處理;
5、安全第一、預(yù)防為主;建立、健全崗位安全管理制度;加強(qiáng)安全管理的檢查力度;規(guī)范倉(cāng)庫(kù)安全儲(chǔ)存、安全運(yùn)輸管理;
6、對(duì)物料申購(gòu)進(jìn)行審核,確保合理性,避免浪費(fèi)。對(duì)包裝桶報(bào)廢進(jìn)行審核,確保物資充分利用。對(duì)搬運(yùn)工作量進(jìn)行梳理,提出改進(jìn)措施,避免重復(fù)工作,減少搬運(yùn)浪費(fèi)。對(duì)回收桶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管控,督促物流代表進(jìn)行回收。對(duì)呆滯品數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析,降低成品及原料呆滯;
7、根據(jù)公司績(jī)效管理體系,協(xié)助行政人力資源部制定本部門(mén)考核制度;主導(dǎo)班組績(jī)效考核;確保績(jī)效數(shù)據(jù)的規(guī)范性、有效性、準(zhǔn)確性;定期開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)績(jī)效檢討;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上物流管理或計(jì)劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:
1、8:00-17:30,中午休息一個(gè)半小時(shí),每月最后一周單休,其余時(shí)間雙休;
其他福利:
五險(xiǎn)一金、提供小區(qū)宿舍、免費(fèi)提供自助式三餐、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日活動(dòng)、生日活動(dòng)、禮品等