【崗位職責】:
1、負責本部門的工作流程設計、運作、優(yōu)化及日常工作進行分配、監(jiān)督和管理,根據(jù)銷售計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、庫存情況等數(shù)據(jù)對生產(chǎn)計劃做出合理的排布并及時調(diào)整,計算出產(chǎn)能負荷;
2、負責員工的選拔、配備、培訓和績效考核,合理調(diào)配下屬工作;
3、負責儲存環(huán)境及庫存物資的監(jiān)督與核查,根據(jù)原料消耗、生產(chǎn)計劃、材料采購周期、公司的安全庫存等要求,制定采購計劃并對結(jié)果進行追蹤;
4、負責庫存物資定期盤點工作的安排、實施;
5、負責五金、輔材采購日常管理;
6、負責對工作中的數(shù)據(jù)進行匯總分析,對生產(chǎn)中異常進行總結(jié),提出合理化建議,主導或指導相關項目的改進和實施,協(xié)調(diào)部門與各職能部門間的工作,對相關業(yè)務信息及時與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)
任職要求:
1、有豐富的行業(yè)采購經(jīng)驗及供應商資源。
2、具備采購工作的專業(yè)知識和能力,熟悉采購工作流程,能進行商務談判,熟悉采購合同的制定。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的與供應商和公司內(nèi)部其他部門進行溝通。
4、有統(tǒng)籌安排能力,能有效的協(xié)調(diào)工作中遇到的各種沖突和問題
5、.具備良好的控制能力,能進行時間、成本控制,能對下屬員工的工作以及行為進行控制。