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【崗位職責(zé)】 1、招募小紅書的KOL/KOC，建立并拓展公司的達(dá)人資源; 2、根據(jù)產(chǎn)品調(diào)性，尋找匹配的KOL/KOC，包括制定Brief、達(dá)人篩選; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容的對(duì)接、審稿把控內(nèi)容質(zhì)量，對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé); 4、統(tǒng)計(jì)投放數(shù)據(jù)、并定期對(duì)數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié);; 【任職要求】 1.經(jīng)驗(yàn)要求: -大專及以上學(xué)歷，一年以上媒介工作經(jīng)驗(yàn)； 2.技能要求: -了解小紅書平臺(tái)機(jī)制以及KOL/KOC運(yùn)作，具備數(shù)據(jù)搜集和分析能力；持續(xù)關(guān)注行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，有審美能力和一定的文案功底。 3.個(gè)人素質(zhì): -對(duì)小紅書平臺(tái)有強(qiáng)烈的興趣和熱情，思維開闊，具備網(wǎng)感及內(nèi)容創(chuàng)新能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效配合。 - 執(zhí)行力強(qiáng)，理解力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。