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健身房店長招聘要求 崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理，包括會(huì)員服務(wù)、員工協(xié)調(diào)、場(chǎng)地維護(hù)等。 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)，提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率和續(xù)費(fèi)率。 3. 管理團(tuán)隊(duì)，包括教練、前臺(tái)、銷售等崗位的培訓(xùn)、考核及工作安排。 4. 處理客戶投訴與建議，維護(hù)健身房品牌形象，提升會(huì)員滿意度。 5. 監(jiān)督健身房設(shè)備安全及衛(wèi)生狀況，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 6. 策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)（如促銷、會(huì)員活動(dòng)、社區(qū)推廣等），擴(kuò)大品牌影響力。 7. 控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源分配，提高健身房盈利能力。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： - 大專及以上學(xué)歷，體育管理、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上健身房或健身行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： - 熟悉健身房運(yùn)營流程及行業(yè)規(guī)范，具備基礎(chǔ)的健身知識(shí)； - 較強(qiáng)的銷售能力和市場(chǎng)敏銳度，能制定有效的營銷策略； - 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT等）及健身房管理系統(tǒng)。 3. 個(gè)人素質(zhì)： - 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動(dòng)員工積極性； - 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，擅長處理客戶關(guān)系； - 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； - 熱愛健身行業(yè)，具備健康的生活方式和職業(yè)形象。 優(yōu)先條件 - 持有健身教練資格證書（如ACE、NASM等）或相關(guān)管理認(rèn)證； - 有連鎖健身房管理經(jīng)驗(yàn)或本地資源（如企業(yè)客戶、社區(qū)合作等）。 薪資福利 - 底薪+績效提成+獎(jiǎng)金（具體面議）； - 社保、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。