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1.負(fù)責(zé)公司抖音渠道整體運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)平臺(tái)屬性制定抖音渠道的運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)劃，包含短視頻、直播、店鋪、粉絲群等。 2.負(fù)責(zé)公司品牌及個(gè)人IP的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容規(guī)劃，對(duì)粉絲的拉新、留存、轉(zhuǎn)化等KPI負(fù)責(zé)。 3.能獨(dú)立產(chǎn)出及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)策劃相關(guān)活動(dòng)/挑戰(zhàn)/熱點(diǎn)/話題,高效產(chǎn)出目標(biāo)用戶喜歡的爆款內(nèi)容，提高用戶關(guān)注度和用戶粘性，建立長(zhǎng)期用戶運(yùn)營(yíng)體系。 4.負(fù)責(zé)直播間運(yùn)營(yíng)工作，輸出直播策略，構(gòu)建直播運(yùn)體系，完成內(nèi)容搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化、日常營(yíng)銷規(guī)劃等。 5.針對(duì)直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對(duì)策劃方案和直播效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，包括直播間的數(shù)據(jù)分析、反饋，及時(shí)調(diào)整及直播內(nèi)容，提升粉絲年度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1.對(duì)抖音賬號(hào)有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、手段和玩法，對(duì)粉絲的拉新、留存、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)內(nèi)容的數(shù)據(jù)(閱讀、轉(zhuǎn)評(píng)贊)提升有方法論和具體實(shí)行策略。 2.大專以上學(xué)歷，1-3年抖音運(yùn)營(yíng)和直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制及規(guī)則。