崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司績效考核體系優(yōu)化,制定科學(xué)合理的考核指標(biāo),推動(dòng)落地實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)對接集團(tuán)人力資源中心,落實(shí)集團(tuán)政策及戰(zhàn)略目標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接集團(tuán)及跨部門協(xié)作;
3. 熟悉績效考核工具(如KPI等)及勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)。
薪資待遇:
1. 五險(xiǎn)一金、年度福利體檢、家屬免費(fèi)體檢、節(jié)日福利。